Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim inti kami di Surabaya sebagai Manajer Pengembangan SDM. Kami mencari seorang pemimpin strategis yang bersemangat dalam mengembangkan potensi talenta karyawan dan membangun budaya kerja yang inovatif. Di PT Maju Bersama Teknologi, Anda akan berperan sebagai katalis utama dalam transformasi talenta dan keberlanjutan organisasi kami.
Sebagai kota bisnis utama di Indonesia Timur, Surabaya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karir yang luas dalam sektor teknologi dan jasa modern.
Tanggung Jawab
- Perancangan Kurikulum: Mendesain dan menyusun kurikulum pelatihan berkelanjutan yang relevan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Analisis Kebutuhan: Melakukan Training Needs Analysis (TNA) rutin untuk mengidentifikasi gap kompetensi dan kebutuhan pengembangan SDM.
- Manajemen Talenta: Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan induksi untuk memastikan kualitas calon karyawan yang masuk.
- Sistem Kinerja: Mengimplementasikan sistem manajemen kinerja (KPI/KRA) dan memberikan umpan balik pengembangan yang konstruktif.
- Budaya Perusahaan: Membangun lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan berorientasi pada kolaborasi.
- Evaluasi Program: Memantau efektivitas program pelatihan melalui evaluasi pasca-training untuk peningkatan berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman: Minimal 5 tahun pengalaman di bidang SDM, dengan peran spesifik dalam pengembangan SDM atau pelatihan (Training & Development).
- Sertifikasi: Memiliki sertifikasi manajemen SDM (misalnya dari BNSP) atau sertifikasi pelatih adalah nilai tambah yang besar.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat serta persuasif.
- Kepemimpinan: Kemampuan memimpin tim kecil dan bekerja sama lintas fungsi dengan efektif.
- Digital Literacy: Pengalaman menggunakan software HRIS atau manajemen SDM modern.